廣西新聞3月16日電（覃澤優）廣西河池市東蘭縣認真抓好村“兩委”換屆后續各項工作，采取有效措施安民心、穩軍心、樹信心，確保新老班子順利交接，實現工作不斷、秩序不亂的目標，切實鞏固了換屆選舉工作成果。
開展談心談話，調好狀態“安民心”。由掛村干部、駐村干部共同組成150支“談心談話隊伍”，分別深入全縣150個村（社區），與新當選干部和落選干部及時進行談心談話。對新當選的村干部，與他們談思路、談發展、談今后工作，促其明確發展思路，盡快進入角色，以良好的狀態贏得村民群眾的支持；對落選的村干部，及時給予思想引導，幫助他們調整好心態，放下思想包袱，積極支持新班子工作，繼續發揮所長為本村經濟社會發展作貢獻。同時，籌措資金10多萬元，由“聯鄉（鎮）”處級領導、鄉鎮黨委及后援單位領導對離任的村干部進行全覆蓋慰問，幫助他們協調解決問題32個，把黨和政府的關懷實實在在地送到他們的心坎上，盡可能地化解潛在的不安定因素。
做好班子交接，無縫對接“穩軍心”。制定《村（社區）“兩委”工作交接清單》，要求各村（社區）在換屆選舉后10個工作日內完成公章、財務賬目、債權債務、各類合同、資料檔案及辦公設施等的交接。成立由掛村干部、駐村工作隊員、村務監督委員會等3方人員組成的村“兩委”換屆交接督導組，全程指導新老班子交接工作，全面對村級固定資產、財務、檔案資料、遺留問題等情況“捋一遍”，確保重要資料不外泄、不遺失，緊急工作不斷檔、不失誤，各項手續交接合法合規不留“后遺癥”，讓老班子走的放心、新班子接的安心。目前，全縣150個村（社區）已全面完成有關交接工作，班子平衡過度、無縫對接。
強化崗前培訓，提升能力樹信心。著眼提高新一屆村“兩委”干部的綜合素質，在換屆選舉全面完成后的第二天就組織召開了全縣新任村（社區）“兩委”干部培訓會，對916名新任村干部進行崗前培訓，培訓會緊緊圍繞農村干部廉潔自律、農村財務規范化管理、如何當好新時期村干部等方面進行專題輔導，幫助新班子提高思想認識，盡快適應新環境、進入新角色，為更好地開展工作奠定良好的基礎。同時，各鄉鎮先后舉辦14期村（社區）“兩委”干部業務培訓班，就村級公務禮儀、項目申報實施及管理、集體資產管理等內容進行講解培訓，進一步提升了村（社區）“兩委”干部的履職能力。（完）
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