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    萬科每年納稅額高于凈利潤 國內持續位列第一

    標簽:企業 集團 就業 納稅 萬達  日期:2017-05-20 03:58
    在眾多企業中,中海等大型地產公司,在中國,納稅額在國內房地產企業中持續位列第一,做陽光企業,房企也針對不同業務領域分類,房企還加大對教育,萬達集團將自身招聘8萬名大學生,■ 有

    納稅、就業,既是彰顯房企社會責任的一面,也體現了地產企業的實力。由于房企體量龐大,在眾多企業中,房企一直是納稅就業的主力軍。

    “陽光”納稅

    在房企社會責任指標體系中,納稅額是不可或缺的一項。在多數省市,房企都是納稅大戶,甚至經常占據半壁江山。

    河南省發布的數據就顯示,2015年,河南省地稅納稅百強企業繳納地稅達到377億元。其中,最為突出的就是房地產業,占49家,幾乎占據地稅百強半壁江山。房地產業繳納地稅134.8億元,占百強企業地稅納稅額的35.7%。

    大型品牌房企納稅均十分陽光,在這一指標上表現良好,目前幾家領軍房企納稅均超過百億。智慧源董事長李明俊此前表示,包括萬科、中海等大型地產公司,在房企中納稅比重大概占據12%到20%左右。

    在中國,納稅超過300億的企業屈指可數。萬科集團表示,2015年,萬科納稅額323億元,納稅額在國內房地產企業中持續位列第一,且每年的納稅額均高于凈利潤。萬科稱,堅持規范經營,不追求高利潤率。

    萬達集團也一直是納稅大戶,其2016年納稅317.5億元,2015年納稅302億元。碧桂園集團主席楊國強給公司立下的規矩,首位就是“合法合規,做陽光企業”,2015年碧桂園的納稅額達到了149.3億。

    不過,房地產行業偷稅漏稅的現象也屢見不鮮。在歷年的稅收專項檢查中,房地產行業成了查補稅款的“大戶”,其涉稅違法手段花樣百出。除了部分房企可以偷稅避稅以外,這與房地產行業業務復雜,涉及的稅種比較多也有一定關系。

    就業“體系化”

    房企待遇優厚、就業崗位多,一向是人才流向地,一些大型房企的就業呈現集團化、體系化的傾向,甚至有的房企每年提供的就業崗位以萬為單位計算。

    萬達集團提供的數據顯示,2016年萬達新增穩定服務業就業崗位20.3萬個,占去年全國新增就業的1.5%;其中大學生8.5萬人,占去年全國新增大學生就業的1.2%。萬達集團董事長王健林表示,我們創造的就業不是吹出來的,是可以從店中數出來的。

    校招占據了多數房企歷年提供崗位的大項,房企也針對不同業務領域分類、分品牌招聘,人才培養更具定向化、職業化、體系化。萬科在招聘上做得就很到位,目前,“新動力”招聘計劃已經成為其最具影響力的校招品牌之一。

    在近年的校園招聘中,房企還加大對教育、物流、醫療、護理、旅游管理等專業的招聘力度。如萬科、金地、遠洋、龍湖等房企,甚至設立了單獨物業領域的應屆生招聘,如“萬物生”、“金牌生”、“新生代”、“點將、啟程”等,

    龍湖集團每一個仕官生剛入職時都會有一個入職引導人,個人成長線上會有專業人員來帶領,在入職引導人的幫助下,會不斷給一些案例讓新員工獨立處理,幫助其成長。

    近期,萬達集團還發布了大學生就業創業10年計劃。從2017年到2022年,萬達集團將自身招聘8萬名大學生,并通過萬達廣場、五星級酒店和文化旅游項目創造30萬個大學生就業崗位;投入5億元創業基金,拿出不少于500個萬達廣場店鋪,支持1000名大學生創業。

    ■ 有數據

    在中國,納稅超過300億的企業屈指可數。2015年,萬科納稅額323億元,納稅額在國內房地產企業中持續位列第一。

    河南省發布的數據就顯示,2015年,河南省地稅納稅百強企業繳納地稅達到377億元。其中,最為突出的就是房地產業,占49家,幾乎占據地稅百強半壁江山。

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